O foco do meu trabalho é despertar a consciência sobre as dinâmicas existentes nas três dimensões das empresas: indivíduos, relações interpessoais e organização, somadas aos muitos “puxões e empurrões” a que cada uma das camadas organizacionais – Conselho, C-Level e níveis de gestão são, muitas vezes, inconscientemente submetidas.
A partir disso, desenvolvo o meu trabalho para reorganizar forças na direção de um alinhamento integral entre essas diversas dimensões e camadas, desfazendo nós e gerando bem-estar.
Essa reorganização de forças é feita por meio de temas específicos contidos em três campos de atuação:
Consultoria
- Cultura organizacional
- Plano de sucessão
- Gestão da performance
Coaching
- Coaching executivo
- Team Coaching
- Autoconhecimento para gestão da carreira
Mentoria
- CHRO as a Service
- Comitês de pessoas, remuneração e cultura